Här skapas utveckling (och skratt på vägen!)
Vi är ett litet men sammansvetsat HR-team som jobbar nära verksamheten och finns där i vardagen. Hos oss ryms allt från rekrytering och arbetsmiljö till ledarskap, utveckling och lön – vi täcker hela HR-området och gillar att tänka nytt.
Vårt fokus är att göra Bredband2 till en plats där människor vill vara, stanna och växa. Vi vill att våra medarbetare ska känna engagemang, trygghet och gemenskap – och att varje individ får rätt förutsättningar att lyckas.
Genom att ständigt ligga i framkant och utveckla våra arbetssätt bygger vi tillsammans en arbetsplats som både stärker Bredband2 och de som arbetar här.
Och ja – vi har kul på vägen. Hos oss är det okej att testa nytt, göra misstag och lära sig tillsammans. Vi stöttar, utmanar och skrattar med varandra – det är så vi utvecklas.
En inblick i vår vardag
eNPS över tid
Antal chefer vi stöttar
HR:s superkrafter – hur ofta vi använder dem
-
Det bästa med mitt jobb på Bredband2:s HR-avdelning är friheten att driva projekt vi tror på och att få testa oss fram utan en lång startsträcka. Jag gillar också att vi är ett team som kompletterar varandra, lär oss tillsammans och alltid har fokus på att utveckla både oss själva och bolaget.
Victoria Lindqvist
HR-partner
Vad vi faktiskt jobbar med (spoiler: det är mer än du tror)
-
Vi skapar förutsättningar för både vardagsnära lärande och långsiktig utveckling – för ledare och medarbetare. Det kan handla om allt från nya utbildningar och coachning till initiativ som stärker framtidens kompetens.
-
Vi finns som bollplank i både vardagens frågor och i de mer långsiktiga utmaningarna – från rekrytering, svåra samtal och administration till ledarskapsutveckling och strategiskt förändringsarbete.
-
Vi arbetar både med små initiativ som stärker gemenskapen i vardagen och med större satsningar som formar vår kultur på sikt. Det kan vara allt från sociala aktiviteter till workshops kring värderingar och samarbete.
-
Vi följer hela resan – från första intervjun och onboarding till utvecklingssamtal och förmåner i vardagen. Samtidigt driver vi långsiktiga initiativ som stärker engagemang, trivsel och karriärmöjligheter.
-
Självklart! Vi finns alltid tillgängliga för frågor som rör medarbetarnas anställning eller något annat som påverkar vardagen på arbetsplatsen – inga frågor är för små.