Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Bredband2 och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Vimeo
Hoppa till huvudinnehållet
Bredband2s karriärsida

HR-avdelningen

Ett HR-team i framkant – som får människor och idéer att växa

Här skapas utveckling (och skratt på vägen!)

En inblick i vår vardag

eNPS över tid

Antal chefer vi stöttar

HR:s superkrafter – hur ofta vi använder dem

  • Det bästa med mitt jobb på Bredband2:s HR-avdelning är friheten att driva projekt vi tror på och att få testa oss fram utan en lång startsträcka. Jag gillar också att vi är ett team som kompletterar varandra, lär oss tillsammans och alltid har fokus på att utveckla både oss själva och bolaget.

Vad vi faktiskt jobbar med (spoiler: det är mer än du tror)

  • Vi skapar förutsättningar för både vardagsnära lärande och långsiktig utveckling – för ledare och medarbetare. Det kan handla om allt från nya utbildningar och coachning till initiativ som stärker framtidens kompetens.

  • Vi finns som bollplank i både vardagens frågor och i de mer långsiktiga utmaningarna – från rekrytering, svåra samtal och administration till ledarskapsutveckling och strategiskt förändringsarbete.

  • Vi arbetar både med små initiativ som stärker gemenskapen i vardagen och med större satsningar som formar vår kultur på sikt. Det kan vara allt från sociala aktiviteter till workshops kring värderingar och samarbete.

  • Vi följer hela resan – från första intervjun och onboarding till utvecklingssamtal och förmåner i vardagen. Samtidigt driver vi långsiktiga initiativ som stärker engagemang, trivsel och karriärmöjligheter.

  • Självklart! Vi finns alltid tillgängliga för frågor som rör medarbetarnas anställning eller något annat som påverkar vardagen på arbetsplatsen – inga frågor är för små.

Avdelning

HR-avdelningen